Региональный менеджер по персоналу/HR BP

Описание

Х5 REТАIL GROUР – крупнeйшая в Росcии прoдуктовaя pозничнaя cеть. Cтрaтeгичecкaя цель Х5 RЕTАIL GROUP- пpийти в кaждый poссийский регион и coxрaнить лидeрcтво в роcсийcкой розничной торгoвле, расширяя сeть сoбcтвенныx pозничных магaзинoв. 

Цель дoлжнoсти: Обecпечениe мaксимальной эффективности бизнеса посредством реализации НR- инструментов. 

Основной функционал (в порядке приоритета): 

• планирование штатного расписания магазинов; 

• контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ; 

• внедрение процесса адаптации линейного и офисного персонала (организация системы наставничества); 

• рекрутмент: координация работы по укомплектованию магазинов базовым персоналом + подбор офисного персонала; 

• работа по удержанию сотрудников и минимизации текучести персонала; 

• контроль ведения кадрового делопроизводства; 

• помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с НR-порталом (Удаленное КДП); 

• выявление потребности в обучении и организация процесса обучения, оценка эффективности обучения; 

• tаlеnt mаnаgmеnt (организация процесса оценки сотрудников, консультирование руководителей в составлении ИПР); 

• ведение еженедельной и ежемесячной аналитической отчетности; 

• предоставление ответов на запросы Центрального офиса и смежных бизнес-подразделений касательно НR-показателей. 

Будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру, если у Вас есть: 

• опыт работы в управлении по персоналу от 2-х лет на позиции менеджер по персоналу (обязательно); 

• знание трудового законодательства; 

• навыки планирования штатной численности (желательно); 

• знание технологий подбора персонала; 

• навыки эффективных коммуникаций (с вышестоящими руководителями в том числе) и умение оказывать влияние на других; 

• умение анализировать информацию и делать выводы; 

• высокие организационные навыки; 

• активная жизненная позиция; 

• отличное владение пакетом МS Оffiсе; 

• умение и готовность работать в режиме многозадачности. 

Что мы предлагаем: 

• график работы: 5/2 (80% работа в офисе, 20% выезды в магазины в рамках региона); 

• оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, на время отсутствия основного сотрудника; 

• работа в комфортном современном офисе; 

• компенсация мобильной связи; 

• возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании; • корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток», «Карусель»); 

• корпоративные подарки и награды; 

• новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха; 

• корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.

Адрес

Ярославская область, Рыбинск

---