Стороны социального партнерства возьмут под контроль ситуацию по выплате заработной платы на предприятиях области

Основные направления развития промышленности Ярославской области, вопросы квотирования рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних, производственного травматизма и задолженности по выплате заработной платы обсудили 20 июля члены региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Традиционно за столом переговоров в здании правительства области собрались представители сторон социального партнерства – правительства, профсоюзов и работодателей.

Об итогах развития промышленности в 2021 г. и планах на 2022 г. рассказал Андрей Сторожев, председатель комитета развития промышленности департамента инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области. По словам докладчика, несмотря на сложную экономическую ситуацию, обусловленную введением санкций со стороны иностранных государств, все предприятия продолжают производственную деятельность, а такие как ПАО «Славнефть-ЯНОС», ПАО «ОДК-Сатурн», ПАО «Автодизель» и некоторые другие продолжают реализацию инвестиционных проектов. Незначительный спад производства — до 99,4% — отмечен в январе-мае т.г.

— Это — не «проседание», показатели рассчитываются по сравнению с уровнем прошлого года, когда в регионе после достаточно тяжелого «пандемийного» 2020 г. наблюдался рост промышленного производства, его индекс тогда составил 106,8%, что на 1,5% выше, чем по Российской Федерации, — подчеркнул Андрей Сторожев. — Панических настроений нет, к концу года, думаю, ситуация будет неплохой.

Председатель комитета развития промышленности проинформировал о новых производствах, открытых в 2021 г., мерах поддержки предприятий — предоставлении субсидий, льготных займов, проведении различных мероприятий, которые содействуют освоению рынков сбыта и реализации других программ.

— Несмотря на нарушение логистики в нынешней ситуации, недостаток комплектующей базы, трудности сбыта продукции, сокращения работников на промышленных предприятиях — незначительные, — заверил докладчик.

Затем члены комиссии обсудили квотирование рабочих мест для трудоустройства несовершенных граждан. Об установленных квотах для трудоустройства несовершеннолетних, числе трудоустроенных, о региональном государственном контроле за квотированием рабочих мест проинформировала Юлия Лубенина – начальник отдела правового обеспечения департамента государственной службы занятости населения Ярославской области.

— В настоящее время готовится законопроект для внесения изменений в Закон Ярославской области от 02.04.2019 № 21-з «О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ярославской области», — подвела итог выступлению Юлия Сергеевна. Перед обсуждением в областной Думе документ будет рассмотрен на заседании региональной трехсторонней комиссии.

При обсуждении третьего вопроса Татьяна Синицына, руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Ярославской области, в докладе о задолженности по выплате заработной платы в области привела такие данные: по состоянию на 1 июля задолженность в регионе составляет 53604 тыс. рублей (из них ООО «Русьхлеб» — 49282 тыс. руб.), основными должниками являются предприятия-банкроты. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшилось общее количество жалоб на нарушения в сфере оплаты труда. Так, например, по состоянию на 1 июля т.г. года в инспекцию поступило 497 обращений. С целью восстановления нарушенных прав работников по вопросам заработной платы инспекция труда осуществляет контрольные и различные профилактические мероприятия.

Анализ производственного травматизма в области показывает, что в первом полугодии этого года учетный производственный травматизм практически остался на уровне прошлого года и составил 18 несчастных случаев (АППГ — 19). За отчетный период, как и в прошлом году, не зарегистрировано групповых несчастных случаев. Количество смертельных несчастных случаев, связанных с производством, снизилось с 3 до 2-х.

По словам Татьяны Синицыной, к основным причинам несчастных случаев на производстве можно отнести противоправные действия третьих лиц, нарушение требований охраны труда самим пострадавшим и внезапное ухудшение состояния здоровья. При этом наиболее опасными производственными факторами являются падение работников с высоты, обрушение и удары предметов. — Самыми травмоопасными отраслями следует признать обрабатывающее производство — 44,4% несчастных случаев, транспорт — 22,2% и здравоохранение — 16,7%, — констатировала Татьяна Александровна.

Все обсуждаемые вопросы нашли свое отражение в решениях трехсторонней комиссии.