Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2023
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2023 Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года.
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2023
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года.
Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.
Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и многое другие.
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплатной основе.
В 2023 году для участников конкурса предусмотрено 17 номинаций:
Наименование номинации
(на федеральном и региональном уровнях)
За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы Малая организация высокой социальной эффективности За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы За трудоустройство инвалидов в организации За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы
Прием от организаций области заявок на участие в региональном этапе конкурса осуществляется до 01 мая 2023 года. Информация о конкурсе размещена https://mintrud.gov.ru/events/1340
https://www.yarregion.ru/depts/dtspn/Pages/concurs.aspx
Все документы заявки формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» http://ot.rosmintrud.ru / (далее – ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет. Инструкция по работе участника конкурса в ПИК «Мониторинг» (роль – «Участник») приведена в приложении № 6 Методических рекомендаций по проведению всероссийского конкурса.
Последние новости
ТОП-10 советов по продлению срока службы частотных преобразователей
Практические рекомендации для надежной работы оборудования на долгие годы
В Ярославле дорожка на детской площадке ведет в пень
YarNews.net фото: ОНФ На проспекте Дзержинского. Эту историю опубликовали в телеграм-канале ярославского отделения ОНФ.
Программа «Комплексное развитие сельских территорий» помогает в решении проблем округа
В прошлом году переславская Детско-юношеская спортивная школа, давно требующая капитального ремонта, вошла в федеральную программу «Комплексное развитие сельских территорий».
Фонтан в Юбилейном парке Ярославля обновят к концу июля
YarNews.net фото: Архив YarNews Начат поиск подрядчика. Заказчиком работ, оценённых в 38,1 миллионов рублей, выступает МБУ «Дирекция городских парков культуры и отдыха» Ярославля.