В тему. Александр Гудков - о приемной кампании в организации среднего профессионального образования

О приемной кампании в организации среднего профессионального образования в нашей открытой студии говорим с заместителем директора департамента образования Ярославской области Александром Гудковым.   

Ксения Анисимова: 
Приемная кампания в учреждения среднего профессионального образования стартовала в середине июня, и сейчас мы уже можем подвести некоторые итоги. Но для начала давайте напомним, сколько же таких организаций существует в нашем регионе и сколько студентов планируется принять?

Александр Гудков:
Действительно, чуть больше месяца назад стартовала приемная кампания. На программу среднего профессионального образования. И общая численность - порядка 47 образовательных организаций на сегодня ведут прием. Ну, естественно, с поправкой, что внутри этих 47 есть и частные профессиональные образовательные организации, есть и ВУЗы, которые немножко, но, все-таки, набирают на программы СПО. Но основная доля, конечно, это те учреждения, которые функционально подчинены правительству Ярославской области.
Это медицинский колледж, это три колледжа непосредственно в структуре департамента культуры. Ну и 33 - львиная доля - это профессиональные образовательные организации, функционально подчиненные департаменту образования Ярославской области.

Ксения Анисимова:
С учетом изменившейся внешнеполитической ситуации, изменились ли запросы работодателей и требования экономики, как сфера профессионального образования реагирует на эти изменения?

Александр Гудков:
Прием действительно изменился, и на сегодняшний день мы сократили или полностью ушли от приема по тем специальностям, которые не связаны с производственным сектором. С другой стороны, наоборот, то, что связано с машиностроением, то, что связано с судостроением, с транспортной системой, естественно, мы поэтапно увеличиваем. Я уже не говорю про сферу, которая сегодня востребована всеми. Ну, так, например, в этом году для нескольких предприятиях, таких как Сатурн, Агат для Ярославского моторного завода, и, естественно, мы серьезно скорректировали цифры приема, и мы понимаем, что через два-три года коллеги получат примерно то количество специалистов, которое они хотели бы получить к этому моменту. Параллельно, естественно, мы достаточно серьезно работаем по трудоустройству выпускников. И даже те, кто сегодня пришел из рядов вооруженных сил, мы занимаемся их трудоустройством, понимая, что они на сегодняшний день и сами они хотят определиться, и возможность для них достаточно широкая.

Ксения Анисимова:
Мы знаем, что сейчас очень тесное взаимодействие во многих случаях происходит с производственными предприятиями учреждений среднего профессионального образования. И, может быть, даже многие выпускники школ не знают, насколько сейчас интересно учиться именно на рабочие специальности, и насколько меняется материально-техническая база учебных заведений. Насколько оснащены сейчас колледжи?

Александр Гудков:
Ну, сегодняшний колледж, конечно, серьезно отличается от того, что было 10 лет назад и даже пять лет назад, на самом деле. Здесь несколько сюжетов. Первый сюжет - это национальный проект "Образование". И в рамках его мы смогли модернизировать 26 мастерских. Это мастерские, которые оборудованы не только в сегодняшний день, но и в завтрашний. Не все предприятия обладают тем оборудованием, на котором мы сегодня учим. Параллельно с этим история, которая возникла сейчас, она уже параллельно с обновлением, она возникла как раз, когда заканчивался проект "Молодые профессионалы", - это проект "Профессионалитет". И здесь несколько сюжетов. Во-первых, конечно, это наша история с "Р-Фарм" - Ярославский промышленно-экономический колледж и три колледжа с ним в сети. Во-вторых, конечно,- Петербургский государственный университет путей сообщения, это железнодорожный кластер, серьезный кластер с этого года. И это серьезная модернизация, которая происходит. Когда мы сейчас с вами говорим, в этот момент производится ремонт в Ярославском автомеханическом колледже, и это - ЯЗДА и ЯМЗ. Ну и особая для нас, конечно, история этого года - это педагогический кластер, который, прежде всего - вокруг Рыбинского профессионально-педагогического колледжа. Ну, и, соответственно, все остальные. Есть еще и достаточно серьезная вещь, которая связана с модернизацией материально-технической базы для людей с ограниченными возможностями здоровья. Это три наших базовых профессиональных образовательных организации: Ярославский колледж управления и профессиональных технологий, Рыбинский колледж городской инфраструктуры. и Заволжский политехнический колледж, который в общем, тоже на сегодняшний день располагает такой базой, и она будет, естественно, модернизироваться.

Ксения Анисимова:
Насколько высок конкурс сейчас в ярославских колледжах?

Александр Гудков:
На самом деле, по тому, что у нас сегодня складывается, количество заявлений   далеко уже превысило количество мест, которые мы выделили бюджетных. Правда, здесь всегда нужно иметь в виду то, что количество заявлений, конечно, не показатель того, насколько люди сюда непосредственно попадают. Например, у нас сейчас "Год педагога и наставника", и в Ярославском педагогическом колледже на преподавание в начальных классах на 25 бюджетных мест - больше сотни заявлений.
Шикарный конкурс. Но с другой стороны, мы понимаем, что вот здесь, например, точно уже состоится история с набором, потому что 40 человек оставили здесь свои оригиналы. Если говорить по ситуации в целом и действительно характеризовать ее с позиции, где оставляют чаще оригинал, то есть где люди, собственно, уже точно определились, в этом отношении порядка 60% специальностей связано с IT-сферой.
То есть там уже люди четко понимают, что они сюда, ну, понятно, заявлений в разы больше. На втором месте, кстати, приятная история в "Год педагога и наставника", -   это педагогические специальности. На третьем - для нас важно как для субъекта - это, собственно, машиностроение. Ну а на четвертом сельское хозяйство. То есть отрасль экономики в этом смысле представлена очень хорошо. Для нас это хороший показатель, на самом деле, того, что люди правильно сориентированы, где они себя найдут, и где они будут реально востребованы.

Ксения Анисимова:
Насколько активно идут на программы проекта "Профессионалитет"?

Александр Гудков:
Активность достаточно высокая. И мы на сегодняшний день понимаем, что в рамках приемной кампании, ну, если считать количеством заявлений, то по количеству заявлений, конечно, здесь уже состоялся конкурсный сюжет, но для нас гораздо интереснее история - мерить теми заявлениями, которые поданы в подлиннике.

Ксения Анисимова:
Для многих выпускников школ лето - это выбор будущей профессии, поступление в образовательные организации. А что представляет собой лето для уже состоявшихся студентов?

Александр Гудков:
Очень разные истории. Прежде всего, связанные с трудовой занятостью. У нас порядка 14 образовательных организаций организуют летние трудовые отряды. И понятно, что спектр этой деятельности от сюжетов, связанных с досугом, до непосредственно трудовой деятельности, там достаточно серьезный. Есть очень хорошие сильные проекты в этом отношении. Ну, во-первых, это наш стройотряд, точнее, это стройотряд "Россетей", в котором традиционно - наши студенты из Ярославского механического колледжа и Ростовского колледжа отраслевых технологий. Практическая деятельность, потрясающие навыки, приличная зарплата, гарантировано трудоустройство. Нет ничего лучше, чем таким образом провести лето. Очень хорошая история в Тутаевском политехническом техникуме. Потому что то, что сейчас в рамках федеральной программы ремонтируется в нашем субъекте, это ремонт школ, достаточно известный сюжет в этом отношении, - на ремонт привлекаются, участвуют в этом отношении наши студенты и, допустим, Чебаковская школа ремонтируется с участием студентов Тутаевского политехнического колледжа.
Ну, там можно продолжать еще эти примеры в плане того, что наши студенты востребованы далеко за пределами нашего субъекта. Ну, например, студенты Любимского аграрно-политехнического колледжа гарантируют общественное питание в одном из лагерей города Геленджика. Они начали это делать в предыдущем году. Высокий уровень востребованности, очень хорошие отзывы, ожидания. И наши студенты не только на территории нашего субъекта, ну, находят себя и там. Это, кстати, показатель конкурентоспособности нашего среднего профессионального образования.

Ксения Анисимова:
Проект "Профессионалитет" включает в себя не только обучение по специальным программам, но еще и различные Чемпионаты профмастерства. Это Чемпионат по профессиональному мастерству "Профессионалы", Чемпионат высоких технологий и конкурс "Абилимпикс". Сейчас уже можно подвести какие-то итоги? Как наши ребята выступают в этом году?

Александр Гудков:
У нас уже шесть медалей. Одна из них - это золото. Для нас оно значимо, потому что это юниоры. И это проектирование интерфейсов, это Центр детско-юношеского технического творчества. Ну, в остальном у нас очень хорошая медальная история, потому что две медали у нас связаны с лесным хозяйством. Это Рыбинский лесотехнический колледж, это вальщики леса и те, кто занимае тся инженерией лесопользования и лесовосстановления.

Ксения Анисимова:
Мы даже не знали, что в этом можно соревноваться.

Александр Гудков:
Вы не представляете, насколько это серьезная история и насколько серьезная компетентность там нужна, во-первых, сформировать в колледже, а потом реализовать. То есть это вообще профессия, на самом деле, не только настоящего, но серьезного будущего. То есть это не лесник, ккаким его представляют большинство людей. Есть еще медальные успехи. К примеру, в охране труда. У нас есть хорошие успехи в парикмахерскм искусстве. Если в охране труда - это Ярославский промышленно-экономический колледж, в парикмахерскм искусстве - это Ярославский колледж сервиса и дизайна. Ну и очень хорошая история. Мы же в прошлом году в Заволжском политехническом колледже на высоком уровне переоборудовали лаборатории и мастерские по нацпроекту. А теперь у нас водители автомобилей являются призерами на федеральном уровне. При том, что они соревновались в серьезных условиях Крайнего Севера. И это, безусловно, большой успех. Это большая радость для нас. Это первая медаль для нас в этом формате. Мы только вошли буквально сюда и уже понимаем, что готовим качественно. Мы надеемся еще на целый ряд вещей. Но, откровенно говоря, не хотелось бы сглазить. Мы поймем то, что касается отборочных соревнований, к середине августа. Ну а финал, конечно, - это ноябрь в Санкт-Петербурге. Параллельно с этим, безусловно, будут еще и соревнования в рамках движения "Абилимписк". Но здесь мы узнаем результаты чуть раньше, потому что Национальный Чемпионат состоится уже в октябре-месяце. Он будет проходить в Москве.

Ксения Анисимова:
Спасибо большое, Александр Николаевич. В общем, материально-техническая база хорошая. Потом можно сразу же устроиться, найти работу, и даже можно проявить себя в любой, я так понимаю, рабочей профессии, участвуя в Чемпионатах.