Ярославцам стало проще устроиться на работу без образования
Профессии стремительно меняются, работодателям требуются всё новые навыки и компетенции, а учиться новым специальностям порой просто негде — на разработку программ требуется время.
Профессии стремительно меняются, работодателям требуются всё новые навыки и компетенции, а учиться новым специальностям порой просто негде — на разработку программ требуется время. Сейчас, когда реальные умения значат больше, чем документ о профобразовании, устроиться на работу кандидатам без «корочек» стало легче.
10 февраля 2023 года начал действовать приказ Минтруда от 21.12.2022 № 804н. В нём перечислены профессии, должности и специальности, устроиться на которые можно без документов об образовании или квалификации. Таких профессий трудовое ведомство установило почти 300. Например, работодатели смогут принять, благодаря новым нормам, на такие позиции:
аналитик рынка недвижимости,
ассистент кредитного брокера,
менеджер по продажам страховых продуктов,
руководителем подразделения по качеству на производстве и т. д.
Это не единственное нововведение. Тем же приказом Минтруда разрешено брать на работу без документов об образовании или квалификации, но с последующим подтверждением квалификации, кандидатов ещё на 31 должность. В частности, это:
визажист,
мастер по маникюру и педикюру,
парикмахер,
портной и др.
Сотрудники смогут позднее, уже после трудоустройства, подтвердить квалификацию в соответствии с правилами, установленными работодателем. При этом надо будет учесть мнение профсоюза.
Ирина Святицкая, руководитель молодёжного направления, отмечает, что сейчас в приоритете реальные навыки, а не документы об образовании: «Это положительное явление, потому что помогает избавиться от различных видов дискриминации на рынке занятости, в том числе и от «стеклянного потолка» — условного барьера, который препятствует иерархическому подъёму определённой группы населения. Снижение интереса к образованию соискателей отмечается даже в ИТ-сфере. Это и понятно: важнее работать, быть в теме своей специальности, понимать актуальные потребности бизнеса», - комментирует эксперт.
57% работодателей публикуют в сервисе вакансию и не указывают наличие образования как одного из важных требований к соискателю;
только 30% компаний хотят привлечь кандидатов исключительно с высшим образованием;
13% указывают, что им нужны сотрудники со средним специальным либо профессиональным образованием.
Фото: редакция телеканала «Первый Ярославский»
Автор:Елизавета СоловьёваПоследние новости
Газифицированы еще два сельских населенных пункта в нашем муниципальном округе
На территории нашего региона активно реализуется «Программа развития газоснабжения и газификации Ярославской области на 2021-2025 годы».
С Днем спасателя Российской Федерации!
Уважаемые спасатели Переславля-Залесского! Поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем спасателя!
В Ярославле из-за трудностей перевода появилась Фолк-аллея
YarNews.net фото: Аким Михайлов/ЯрНьюс И все из-за новых англоязычных указателей в центральной части города.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку