Награждены победители конкурса «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий»

Награждены победители и призеры V регионального конкурса «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий».

Награждены победители и призеры V регионального конкурса «Лучший государственный гражданский и муниципальный служащий». Первое место в категории «муниципальные служащие» занял консультант-юрист управления делами и кадрами администрации г. Переславля-Залесского Нил Чепелевский. Второе место у начальника управления контрактной службы администрации г. Переславля-Залесского Светланы Ермаковой.

  В 2019 году участие в конкурсе, организованном Правительством области, приняли более 40 человек, которые представляли 19 органов исполнительной власти и 10 муниципальных образований.

– Участники либо только начали свою профессиональную деятельность, либо готовы изменить направление работы. Конкурс – это не просто соревновательный этап, это еще и профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих. И для большинства из них это старт нового жизненного этапа, карьеры, – рассказала начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства области Наталья Балакирева.

Поздравляем переславцев с заслуженной наградой!

Подготовлено по материалам портала органов государственной власти Ярославской области

Последние новости

Ярославская область: заседание Думы и новые инициативы

Депутаты обсудили бюджет на 2025 год и ряд законодательных изменений.

Новые меры по борьбе с загрязнением воздуха в крупных городах

Государственные инициативы направлены на улучшение качества воздуха и здоровья граждан.

Ошибки в установке новых остановок в Ярославле: как вандализм влияет на город

В Ярославле исправили ошибку в названии остановки, но проблемы с вандализмом продолжаются.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Черногорске, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *